Personale
Si occupadegli istituti giuridici ed economici al personale dipendente, procedimenti di selezione, raccordo con i soggetti esterni per il pagamento degli emolumenti
Competenze
Le principali funzioni sono:
-Applicazione degli istituti giuridici ed economici al personale dipendente, procedimenti di selezione e di mobilità del personale, applicazione di CCNL e Contratto decentrato, raccordo con i soggetti esterni ai quali è affidato il pagamento degli emolumenti e compensi al personale dipendente ed amministratori.
Istruttoria, predisposizione e aggiornamento note informative e direttive relative all'applicazione degli istituti giuridici (ferie, malattie, tutti i titoli di assenze retribuite e non, tutti i titoli di permessi/congedi retribuiti e non, aspettative retribuite e non, orario di lavoro, banca delle ore) e applicazione degli istituti incentivanti di tutti i contratti di lavoro applicati dall’ente.
-Applicazione degli istituti giuridici ed economici al personale dipendente, procedimenti di selezione e di mobilità del personale, applicazione di CCNL e Contratto decentrato, raccordo con i soggetti esterni ai quali è affidato il pagamento degli emolumenti e compensi al personale dipendente ed amministratori.
Istruttoria, predisposizione e aggiornamento note informative e direttive relative all'applicazione degli istituti giuridici (ferie, malattie, tutti i titoli di assenze retribuite e non, tutti i titoli di permessi/congedi retribuiti e non, aspettative retribuite e non, orario di lavoro, banca delle ore) e applicazione degli istituti incentivanti di tutti i contratti di lavoro applicati dall’ente.
-Costituzione e ripartizione del Fondo per le risorse decentrate al personale dipendente e del Fondo per la retribuzione di posizione e risultato al personale PO. Formulazione di proposte di accordi in linea con gli orientamenti del tavolo negoziale e la normativa e CCNL e formulazione di testi di proposte che costituiscano base negoziale in vista della trattativa.
-Fornire supporto attivo al Segretario generale nell’ambito delle relazioni sindacali e della formulazione delle politiche del personale.
-Gestione del procedimento di formazione del bilancio per la spesa di personale e monitoraggio del rispetto dei vincoli di finanza pubblica.
-Redazione di atti, determinazioni, deliberazioni, ordinanze, verbali e contratti, cura dei rapporti con soggetti interlocutori del settore, e presidio del PEG del settore. Acquisti di forniture, contratti di servizio, acquisizioni necessarie al funzionamento del settore.
-Gestione procedura autorizzatoria per applicazione L.104/92, congedo retribuito L.53/2000 e permessi diritto allo studio.
-Tenuta e aggiornamento dei fascicoli personali (sia cartacei che informatici) del personale dipendente, tenuta dell'archivio, certificazioni, assegnazione e lavorazione badge per il personale dipendente.
-Verifica delle domande di trasformazioni tempo pieno / part time.
-Gestione delle procedure contabili: fiscali, assicurative, previdenziali, denunce fiscali
Istruttoria e predisposizione delle pratiche previdenziali (pensioni, TFS/TFR...)
Istruttoria e predisposizione delle pratiche previdenziali (pensioni, TFS/TFR...)
-Gestione delle procedure giuridiche e contabili inerenti tutte le cessazioni (dimissioni volontarie, collocamento a riposo d'ufficio, risoluzione del rapporto per raggiunti limiti di servizio, cessazioni per mobilità esterna)
-Denuncia INAIL.
-Istruttoria e predisposizione rimborsi spese missioni dipendenti e amministratori.
-Istruttoria e gestione procedure infortuni sul lavoro.
-Amministrazione Trasparente: elaborazione dati e pubblicazione su sito gestione graduatorie, atti di assunzione e predisposizione contratti di lavoro conseguenti, supporto e gestione forme di lavoro atipiche, collocazione disabili, bozza contratti di lavoro dipendente.
-Monitoraggi: Monitoraggio lavoro flessibile, monitoraggio servizio sostitutivo mensa. Monitoraggio mensile assenze, permessi, PerlaPA. GEDAP, quantificazione ore permessi sindacali.
-Predisposizione del bilancio di previsione di spesa del personale e assestamenti di bilancio a richiesta della ragioneria, relazione al conto annuale, predisposizione, elaborazione controllo ed invio conto annuale per il costo del personale, predisposizione, controllo, elaborazione ed invio mod.770 semplificato e ordinario su indicazione/integrazione della Ragioneria, elaborazione e controllo mod. CU ed invio al personale , denuncia IRAP.
General Data
Tipo di organizzazione | Office |
---|---|
Area | Affari istituzionali e risorse umane |
Person in charge | Dott.ssa Valentina Caprini |
Assessore di riferimento | Luca Lelli |
Staff | Silvia Baroni Dott.ssa Valentina Caprini Roberta Montanari |
Sede
Via della Repubblica 10, 40064 Ozzano dell'Emilia
Contacts
Ulteriori informazioni
Riceve su appuntamento.
Last edit: 11/04/2025 09:30:45